کارگران بدون بیمه پلاسکو، مقرری بیکاری نمی‌گیرند
وَ مَنْ أَحْیَاهَا فَکَأَنَّمَا أَحْیَا النَّاسَ جَمِیعًا
...و هـر کـس نفسی را زنـده کـنـد گویا همه مردم را زنده کرده است(مائده 32)
شرکت بیمه دی در راستای ارائه ی خدمات نوین بیمه ای، در بیمه های عمر و سرمایه گذاری، طرح " حق سنوات پرسنل " را بشرح ذیل معرفی می دارد.
آیا تاکنون درباره "حق سنوات پرسنل" چیزی شنیده اید؟
مطابق با ماده 24 قانون کار:
در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
بله درست متوجه شده اید. اگر پرسنلی چندین سال نزد شما کار کرده است و شما به او حق سنوات پرداخت نکرده اید! هم اکنون باید به تعداد سالهای کارکرد پرسنل ضربدر آخرین پایه به او حق سنوات پرداخت کنید.
بیائیم کمی شفاف تر به این موضوع نگاه کنیم
- شما به عنوان کارفرما برای خود و پرسنل تان جهت روزهای تلخ و از پیش تعیین نشده ای که برای هر کسی امکان پذیر است، از جمله فوت، نقص عضو و از کار افتادگی، امراض خاص از قبیل سرطان، سکته، پیوند اعضاء و .... چه فکری کرده اید؟
- آیا شما فکری برای درمان و یا امرار معاش خانواده این عزیزان کرده اید؟
- میزان تعهد و تعصب پرسنل نسبت به کارفرما برای شما چه جایگاهی دارد؟
و بسیاری از سوالات دیگر که مطرح می گردد.
شرکت بیمه دی بعنوان مشاور شما در امور بیمه ای ، در راستای حل این نگرانی ها و رسیدن به یک آرامش نسبی و اطمینان خاطر پیشنهاد خود را به شرح ذیل اعلام می نماید.
" بیمه سنوات " جدیدترین طرح بیمه ای برای شما کارفرمایان و پرسنل
آیا می دانید اگر به جای اینکه سنوات را هر سال به خود پرسنل پرداخت کنید به شرکت بیمه پرداخت نمائید چه ویژگی های دارد و شامل چه مزایایی می باشد؟
امتیازاتی که کارفرما با بیمه سنوات بدست خواهند آورد :
1- دریافت سود مازاد بر سنوات سال آخر پرسنل، توسط کارفرما
2- دریافت تسهیلات از شرکت بیمه بدون ضامن
3- ایجاد امنیت شغلی برای پرسنل در صورت عدم پرداخت سنوات سالانه
4- کمک هزینه چشمگیر در صورت بروز حادثه یا اتفاق برای پرسنل
5- کمک هزینه مناسب و قابل توجه در صورت فوت پرسنل برای بازماندگان پرسنل
6- ایجاد اعتماد و اطمینان در پرسنل و مشخص شدن جایگاه و عزت و احترام پرسنل و سرنوشت خانواده های آنان نزد کارفرما که متعاقباً منجر به ارائه کار بهتری با کیفیت عالی می گردد.
7- کارفرما می تواند هم بیمه گذار باشد هم ذینفع بیمه نامه .
8- از همه مهمتر این بیمه نامه معاف از پرداخت مالیات می باشد
9- ( در اصل کارفرما سنوات را به این علت هر ساله تسویه می کنند تا سنوات با افزایش حقوق روبرو نگردد ولی در این طرح پرداخت سنوات با افزایش حقوق برای کارفرما مقدور می شود و نیز می تواند از امتیازات بالا استفاده نمائید .)
بسم الله الرحمن الرحیم