کارگران بدون بیمه پلاسکو، مقرری بیکاری نمی‌گیرند
وَ مَنْ أَحْیَاهَا فَکَأَنَّمَا أَحْیَا النَّاسَ جَمِیعًا
...و هـر کـس نفسی را زنـده کـنـد گویا همه مردم را زنده کرده است(مائده 32)
شرکت بیمه دی در راستای ارائه ی خدمات نوین بیمه ای، در بیمه های عمر و سرمایه گذاری، طرح " حق سنوات پرسنل " را بشرح ذیل معرفی می دارد.
آیا تاکنون درباره "حق سنوات پرسنل" چیزی شنیده اید؟
مطابق با ماده 24 قانون کار:
در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
بله درست متوجه شده اید. اگر پرسنلی چندین سال نزد شما کار کرده است و شما به او حق سنوات پرداخت نکرده اید! هم اکنون باید به تعداد سالهای کارکرد پرسنل ضربدر آخرین پایه به او حق سنوات پرداخت کنید.
بیائیم کمی شفاف تر به این موضوع نگاه کنیم
- شما به عنوان کارفرما برای خود و پرسنل تان جهت روزهای تلخ و از پیش تعیین نشده ای که برای هر کسی امکان پذیر است، از جمله فوت، نقص عضو و از کار افتادگی، امراض خاص از قبیل سرطان، سکته، پیوند اعضاء و .... چه فکری کرده اید؟
- آیا شما فکری برای درمان و یا امرار معاش خانواده این عزیزان کرده اید؟
- میزان تعهد و تعصب پرسنل نسبت به کارفرما برای شما چه جایگاهی دارد؟
و بسیاری از سوالات دیگر که مطرح می گردد.
شرکت بیمه دی بعنوان مشاور شما در امور بیمه ای ، در راستای حل این نگرانی ها و رسیدن به یک آرامش نسبی و اطمینان خاطر پیشنهاد خود را به شرح ذیل اعلام می نماید.
" بیمه سنوات " جدیدترین طرح بیمه ای برای شما کارفرمایان و پرسنل
آیا می دانید اگر به جای اینکه سنوات را هر سال به خود پرسنل پرداخت کنید به شرکت بیمه پرداخت نمائید چه ویژگی های دارد و شامل چه مزایایی می باشد؟
امتیازاتی که کارفرما با بیمه سنوات بدست خواهند آورد :
1- دریافت سود مازاد بر سنوات سال آخر پرسنل، توسط کارفرما
2- دریافت تسهیلات از شرکت بیمه بدون ضامن
3- ایجاد امنیت شغلی برای پرسنل در صورت عدم پرداخت سنوات سالانه
4- کمک هزینه چشمگیر در صورت بروز حادثه یا اتفاق برای پرسنل
5- کمک هزینه مناسب و قابل توجه در صورت فوت پرسنل برای بازماندگان پرسنل
6- ایجاد اعتماد و اطمینان در پرسنل و مشخص شدن جایگاه و عزت و احترام پرسنل و سرنوشت خانواده های آنان نزد کارفرما که متعاقباً منجر به ارائه کار بهتری با کیفیت عالی می گردد.
7- کارفرما می تواند هم بیمه گذار باشد هم ذینفع بیمه نامه .
8- از همه مهمتر این بیمه نامه معاف از پرداخت مالیات می باشد
9- ( در اصل کارفرما سنوات را به این علت هر ساله تسویه می کنند تا سنوات با افزایش حقوق روبرو نگردد ولی در این طرح پرداخت سنوات با افزایش حقوق برای کارفرما مقدور می شود و نیز می تواند از امتیازات بالا استفاده نمائید .)
** ضمناً در صورتی که کارفرما از این امتیازات استفاده نکند می تواند امتیازات خود را به پرسنل انتقال دهد .**
"بیائیم برای تضمین آینده ای نه چندان دور، حداقل چند دقیقه ای تأمل کنیم"
امتیاز ویژه برای پرسنل محترم
اعمال تخفیف 15 درصدی ثالث و بدنه علاوه بر تخفیفات متعلقه برای بیمه گذارانی که بیمه نامه عمر و سرمایه گذاری شرکت بیمه دی را خریداری نموده اند .
امتیازاتی که پرسنل با بیمه سنوات بدست خواهند آورد :
1- بیمه تعهد می نماید در صورت فوت بیمه شده تا سقف 25 برابر حق بیمه پرداختی آن سال به ذینفع تعیین شده از سوی بیمه گزار غرامت پرداخت نمائید .
2- بیمه تعهد می نماید در صورت فوت پرسنل به علت حادثه تا سقف 100 برابر حق بیمه پرداختی آن سال به ذینفع تعیین شده از سوی بیمه گزار غرامت پرداخت نماید . ( سرمایه فوت به هر علت + سرمایه فوت به علت حادثه )
3- بیمه تعهد می نماید در صورت بروز حادثه برای پرسنل، هزینه های پزشکی را تا سقف 10 درصد سرمایه فوت در اثر حادثه یعنی 5/7درصد حق بیمه آن سال به پرسنل پرداخت نمائید .
4- بیمه تعهد می نماید در صورت بروز نقص عضو در اثر حادثه ،تا سقف 100% فوت بعلت حادثه یعنی تا سقف 100 برابر حق بیمه آن سال به پرسنل پرداخت نماید.
5- بیمه تعهد می نماید در صورت بروز امراض خاص از جمله سکته قلبی، پیوند اعضاء، سرطان و... تا سقف 30%سرمایه فوت به هر علت (بند1) آن سال به پرسنل پرداخت نماید.
6- بیمه تعهد می نماید در صورت از کار افتادگی پرسنل به شرط شاغل بودن ،حق بیمه ایشان را تا پایان قرارداد پرداخت نماید بیمه گذار از پرداخت حق بیمه معاف می گردد.
7- امکان افزایش و تعدیل حق بیمه و حتی تعدیل سرمایه ها در هر سال و به هر میزان که بیمه گزار بخواهد.
از اینکه مار را به عنوان مشاور بیمه ای خود انتخاب نموده اید کمال سپاس را داریم.
بسم الله الرحمن الرحیم 