راهکارهای مقابله با بی انگیزگی شغلی

راهکارهای مقابله با بی انگیزگی شغلی
 

چندسال پیش که کارم رو شروع کردم انرژی و انگیزه زیادی داشتم مرتب از این شرکت به اون شرکت و از این کارخونه به اون کارخونه میرفتم و بازاریابی میکردم توی محل کارت و بروشور پخش میکردم و... ولی نمیدونم چی شده که حالا دیگه مثل قبل نیستم زیاد حوصله کار کردن ندارم ، خیلی زود خسته میشم ، بیشتر تمایل دارم توی دفتر کارم باشم و با همون مشتری هایی که پیدا کردم ارتباط برقرار کنم ، همین تعداد رو هم که به کارهاشون برسم وقتم پر میشه دیگه مثل قبل تحمل برخورد بد بعضی هارو موقع بازاریابی ندارم تا یه برخورد سرد یا بد باهام میشه یکی دو روز دمقم و دست و دلم به کار نمیره احساس میکنم کم کم دارم بی انگیزه و افسرده میشم ، از این وضع اصلا راضی نیستم دلم میخاد یه کاری بکنم . شاید ...

همه نمایندگان و کارگزاران بیمه با سختی کار و مسئولیتهای آن در حرفه بیمه گری آشنایی کامل دارند ، زیرا هر روز باید با مشتریان ( بیمه گذاران ) متعددی مذاکرات طولانی و مستمر داشته باشند ، از برخوردهای نامناسب بعضی همکاران و مشتری ها که بگذریم ، تنوع مذاکرات در رشته های مختلف بیمه و از سوی دیگر تماس مکرر و روزانه نمایندگان و کارگزاران بیمه با کارشناسان شعب ، مدیران و کارشناسان واحدهای ستادی شرکت های بیمه و انجام کارهای مالی و اداری روزانه تلاش مضاعفی را طلب میکند. 

حالا دراین بین تصور کنید بیمه گذار یا بیمه گذارانی را که اعلام خسارت کرده و باعث فشرده تر شدن حجم کارمیشود . همه این فعالیت ها و سایر مشکلات موجود در حرفه بیمه گری موجب خستگی شغلی میگردد . درکنار مسائل و موضوعات شغلی درصنعت بیمه هر نماینده و کارگزار دارای مسئولیت های خانوادگی و مشکلات روزمره فردی نیز میباشد . اگر به سیر فعالیت اعضای شبکه فروش بیمه از بدو فعالیت بپردازیم مشاهده می شود که در سالهای میانی فعالیت شاهد بازدهی کمتر در فعالیت ایشان هستیم ، این عزیزان بجای حضور در دفتر و یا تمرکز بر ملاقات ها و مذاکره با بیمه گذاران بیشتر تمایل به انجام فعالیت های اجتماعی و جانبی و .... دارند ، بررسی این موارد بیانگر وجود یک نوع استرس و خستگی است که اصطلاحا از آن بعنوان خستگی شغلی نام برده میشود . 

بسیاری از دوستان درعمل برای جلوگیری از خستگی شغلی و پایین آمدن بهره وری راهکارهای مختلفی مانند سفرهای داخلی و خارجی و شرکت در کلاسهای انگیزشی را در پیش میگیرند که برای آنها هزینه های بالایی دربر دارد و تاثیر آنها کوتاه مدت است . اما یکی از موثرترین روشها مراجعه به مشاورین متخصص دراین زمینه و انجام فعالیت های گروهی و تبادل تجربه است که میتوانند با ارائه راهکارهای مناسب و یا انجام تمرینات مختلف باعث تقویت روحیه و همچنین جلوگیری از این خستگی ها گردند .

بالاخره پس از مدتها تحقیق و بررسی درخصوص نحوه برخورد و مقابله با این مشکلات از اساتید فن و مشاورین کارآزموده در این حوزه دعوت به همکاری نموده ایم تا با کمک ایشان نمایندگان ، کارگزاران ، بازاریابان و کارشناسان صنعت بیمه با راههای مقابله و جلوگیری از خستگی های شغلی آشنا شوند و با بکارگیری فنون نوین همواره بهره وری و بازدهی فعالیت خویش را در حد مطلوب و بالا نگه دارند .

امیدواریم کارگاه های آموزشی که برای کنترل و مدیریت استرس طراحی شده بتواند راه کارهایی را ارائه کند که  به کسانی که دچار خستگی شغلی هستند، کسانی که در خطر فرسودگی شغلی قرار دارند و نیز کسانی که به مرحله فرسودگی شغلی رسیده اند کمک کند تا بتوانند راه کارهایی را برای تغییر موقعیت خود به اجرا در آورند.همچنین کسانی که شرکت یا سازمانی را اداره می کنند، با توجه به محتوای این دوره ها، فرصت رقابت بهتر در شرایط بازار را به دست خواهند آورد ، دوستان میتوانند برای دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام به صفحه زیر مراجعه نمایند